各市、县（区）卫生局、各级医疗卫生单位：
    医疗卫生事业单位实行绩效工资是国家推行医改、实行公立医院改革的重要内容之一。为深入学习和理解事业单位绩效工资制度的最新政策和规定，探讨实际工作中遇到的难点问题及对策，掌握医疗卫生单位绩效工资方案设计、绩效量化操作技术及相关计算机应用技术等，广东省卫生经济学会、医院经济管理专业委员会决定联合举办“医疗卫生单位绩效工资改革与绩效考评应用”培训班，望各单位积极组织人员参加。此次培训班邀请省相关部门的领导、北京大学公共卫生学院卫生改革与管理学院李曼春教授和同济医院肖万超主任等专家授课。现将有关事项通知如下：
    一、培训内容
     1、事业单位绩效改革的国家相关文件解读；
     2、医疗卫生单位的人力资源与绩效管理；
     3、事业单位绩效工资设计操作步骤与方法；
     4、绩效量化考核机制建立及考核指标客观量化方法；
     5、绩效量化指标设计方法与操作技术；
     6、绩效考核方案组织实施操作技术及应注意的问题；
     7、经济学的统计分析与评价方法在医院经济管理中的应用
     8、计算机技术在财务管理中的实际应用
     9、医疗卫生单位绩效工资及绩效考核经验分享；
    二、培训对象
     1、各级卫生行政部门的领导，人事、财务、办公室及相关科室负责人；
     2、各级医疗卫生机构领导，人事、财务、办公室负责人及相关人员；
    三、培训时间及地点：
        培训时间：2013年6月6日—8日
        报到时间：6月6日14：00—7日上午8:20前
        地点：广州金城大厦（原金城宾馆），广州市越秀区东华北路168号（地铁东山口站，署前路A出口），电话：020-87754888

    联系人：姜文谦           电   话：020-83889633
    传  真：020-83815296     E-mail：gdswsjjxhmsc@126.com

附件：1、 参会人员回执表

      2、 网上报名
                          
                 

广东省卫生经济学会

医院经济管理专业委员
                  二〇一三年五月七日